Digitalagentur Luzern

Als inhabergeführte Digitalagentur aus Luzern verbinden wir Swissness mit Macher-Mentalität und technologischem Tiefgang. Weil wir mehr machen als einfach nur Software liefern. Wir setzen auf eine Kultur ohne starre Hierarchien, viel Selbstbestimmung und Eigenverantwortung.

Wichtige Frage. Heikles Thema! Der Hellblaue Yoshi, Mario, Knochenbowser, ShyGuy, Knochentrocken und Kamek sind bereits vergeben. Ebenfalls beliebt: Wiggler, Toad und Bowser Jr.

Arbeit darf auch Spass machen – und das leben wir. Ob gemeinsames Zocken, spontane Challenges oder legendäre Teamevents, wie z.B. unsere Spiele-Olympiade mit Wanderpokal: Wir schaffen Raum für Begegnung, Humor und Teamspirit. Denn gute Zusammenarbeit beginnt mit guter Stimmung. Aber: Bei Mario Kart gibt es keine Freunde! 

Wir wollen smarte Lösungen bauen, die mit Freude benutzt werden. Jeder trägt seinen Teil zum grossen Ganzen bei. Bei uns zählt das Miteinander – im Projekt, im Team und mit unseren Kund:innen. Wir sind ambitioniert und wollen vorwärts kommen. Wir wollen gestalten. Wir setzen, wo möglich, auf Open Source und verwenden verschiedene Technologien, um deine Bedürfnisse möglichst sinnvoll abzudecken. Immer wieder neue Dinge lernen gehört dazu. Aus verhältnismässig wenig möglichst viel machen. Bist du dabei?

Bisher gab es drei Austragungen. Und jedes Mal hat (leider) Thomas gewonnen. Deshalb darf er den Wanderpokal nun behalten. Wir müssen einen neuen kaufen. Unser Budget hat keine Freude. Deshalb wäre es wirklich wichtig, dass neue Teammitglieder dafür sorgen, dass Thomas nicht auch noch den zweiten Pokal behalten darf und wieder einen Pokal kaufen müssen.

Wir haben keine fixen Arbeitszeiten. Es gilt das Prinzip der Jahresarbeitszeit. Wir sagen dir nicht jeden Tag, was du tun sollst. Das weisst du selber. Deine Arbeitszeit kannst du selber einteilen. Das gilt auch für Home Office.

Die Arbeitsatmosphäre ist von Teamgeist, Vertrauen und Flexibilität geprägt. Sehr flache Hierarchien fördern eine Zusammenarbeit eauf Augenhöhe. Flexible Arbeitszeiten sowie Home-Office-Möglichkeiten werden unterstützt. Eine agile Arbeitsweise, Teamwork sowie eine Portion Gamification sind uns wichtig.

25 Tage Ferien sowie 15 weitere bezahlte (Feier-)Tage. Mobile-/Netflix- oder Spotify-Abo. Kaffee ohne Grenzen (und ab und zu Bier). Mal gesunder mal ungesunder Brainfood. Merch aufs Haus. Gratis Parkplätze. Home Office und flexible Arbeitszeiten mit Jahresarbeitszeit. Möglichkeit für unbezahlten Urlaub. Interne Aus- und Weiterbildung. Und: Lohn ;-)

Das ist keine Rocket Science. Interesse an einer Stelle oder Spontanbewerbung? Einfach melden. Wir beissen nicht. Versprochen. Wir machen einen ersten virtuellen Austausch. Unkompliziert und entspannt. Besuch uns im Büro. Mario Kart. Fragen klären. Team kennenlernen. Herausfinden, ob es passt. Beide Seiten finden es immer noch eine gute Idee? It's a yes!